京东降高管工资可不是这么简单

人民日报侠客岛:期待更多企业先富带后富。在呼应主旋律的问题上,刘强东可是一点都不含糊,该做出取舍的时候当机立断。

近日京东实控人刘强东宣布副总监以上级别高管工资将下调10%-20%,用于提高基层员工待遇,并说对不起这2000个高管兄弟,看得出刘强东是下了很大的决心,要真正在提高基层员工收入迈出重要的一步,并捐款一亿扩大“员工子女教育基金”。作为出身寒门的刘强东,一路摸爬滚打,从小摊贩一直做到京东集团掌门人,深知底层员工结婚生子,养家糊口,安家立业都不容易,所以才会“得罪”众多高管,为基层员工创造福利

因为一些公司的用人模式显得比较冷漠,甚至是出问题撇清关系,把责任甩给外包第三方,这个问题一直被人诟病,所以对比之下,京东高管降薪补贴基层员工这个举动就温情了很多,显得比较有人情味。京东目前超过54万名员工,背后牵涉到54万个家庭生计,如此庞大的企业,牵一发而动全身,稍微一点的改动都会形成数十上百亿的成本支出,这种改动确实需要魄力。尤其是在目前的环境下敢去“顶风”为基层员工着想真的是难能可贵。

京东全员信中提到“老有所养,病有所医”为员工设立购房基金和子女教育基金,这一系列的动作都是在呼应国家的主旋律:实现共同富裕,这才是大企业应有的担当!

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