Salesforce打响2023新年裁员第一枪,亚马逊裁员1万8创纪录!

新年刚过五天,经济的疲软却几乎没有复苏的迹象。Facebook母公司Meta裁员13%,Stripe裁员 14%,特斯拉也在为2023年第一季度的新一轮裁员做准备。

而据知情人士称,亚马逊将裁员超过18000人。

这一数字高于该公司最初计划的10000人,也是迄今为止大型科技公司披露的规模最大的一次裁员。

亚马逊1万8千人下岗,创硅谷纪录

这家总部位于西雅图的公司去年11月就表示,将开始在企业员工中裁员,主要涉及设备业务、招聘和零售业务。

据《华尔街日报》等媒体报道,当时公司预计裁员总数约为1万人,但知情人士称,这个数字可能会发生变化。从去年开始,亚马逊就开始着手裁撤数千个岗位。

其中一些知情人士说,接下来要进行的裁员行动会在未来几周内进行。

截至去年9月,亚马逊员工总数为150万,其中很大一部分人在仓库工作。据悉,裁员主要是针对亚马逊的企业员工。

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亚马逊CEO安迪·贾西

据界面新闻援引最新消息报道,亚马逊CEO安迪·贾西已经证实,该公司计划在去年11月宣布和今日媒体曝出的裁员中裁撤多于1.8万个岗位。公司将从1月8日起与受裁员影响的员工沟通。

贾西表示,此次扩大裁员有多个团队受到影响,但大部分裁员涉及亚马逊商店与人员、体验和技术(PXT)部门。

前几年,随着新冠疫情的蔓延,越来越多的消费者蜂拥至网上购物,亚马逊成为最大受益者之一。

电子商务到杂货和云计算服务,亚马逊的各项业务都在推动该公司多年来持续增长。为了满足消费者的需求,亚马逊将其物流网络扩大了一倍,并增加了数十万名员工。

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随着全球步入后疫情时代,实体店开始复苏,网购需求回落,亚马逊启动了广泛的成本评估,大力削减不盈利的部门。去年上半年,亚马逊已经关闭了实体店和Amazon Care业务,后来又宣布了全公司冻结招聘。

在CEO安迪·贾西宣布将取消公司设备和图书业务的职位,并为人力资源部门的一些员工提供自愿离职机会后,亚马逊于去年11月开始了本轮裁员。

去年年底,科技行业出现了一波裁员潮,Twitter、Meta和Netflix等巨头都在裁减数千名员工。

先裁1000!Salesforce开启多轮裁员

目前来看,这一趋势在2023年还没有出现放缓的迹象。云计算公司Salesforce周三宣布裁员10%。

内部人士称,Salesforce本周在第一轮裁员中解雇了约1,000 名员工。

在致员工的一封信和提交给美国证券交易委员会 (SEC)的相应文件中,Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 提到了其运营所处的「充满挑战」的环境,并指出其客户在做出购买决定时会采取「更慎重的方法」 。

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Salesforce CEO马克·贝尼奥夫

文件称,作为重组计划的一部分,公司将裁员10%,并将关闭部分办事处。对于2022财年,Salesforce报告了73,461名员工,这意味着大约有7,000人被迫「毕业」。

与过去一年遭受大规模裁员打击的其他公司类似,贝尼奥夫补充说,Salesforce在疫情期间雇用了太多员工。该公司去年2月声称拥有79,000名员工,比2020年增加了30%。

「我一直在思考我们是如何走到这一刻的,」贝尼奥夫写道。「随着我们的收入在疫情期间加速增长,我们雇用了太多人,导致了我们现在面临的经济衰退,我对此负有责任。」

贝尼奥夫说,那些在美国受到影响的人将获得「最低」近五个月的工资,以及健康保险和「其他帮助他们过渡的福利」。在美国以外,贝尼奥夫表示,员工们也会获得类似水平的补偿计划。

混乱现场:leader从组员中得知裁员消息

去年11月初,Salesforce宣布进行第一轮裁员,涉及「数百名」员工。随后,联合首席执行官Bret Taylor也宣布即将辞职。

与几乎所有科技公司一样,Salesforce一直面临着巨大的阻力。在2021年底创下超3000亿美元的市值巅峰后,Salesforce的市值在这几个月内经历了大起大落。

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目前,公司市值为1340 亿美元,几乎跌回三年前的水平。在去年最新的财报中,Salesforce也拒绝提供2023年的收入预测。

根据公司内部消息,Salesforce的一些高级经理对公司的裁员计划感到措手不及。

一位经理甚至是从员工那里得知裁员的消息。

「经理们并不知道他们的员工受到了影响。他们从团队成员那里收到了员工被裁的电子邮件。这是有意为之还是HR的工作疏忽?」 一位高级经理在公司的Slack办公应用中问道。

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来源:一亩三分地

管理人员告诉直接下属,他们没有可以分享的消息,因为他们也是才得知裁员的信息。

一名Salesforce员工谈到他们的经理时说:「他们什么都不知道,现在他们手忙脚乱。」

贝尼奥夫写道:「环境仍然充满挑战,我们的客户在做出购买决定时采取更加审慎的方式。考虑到这一点,我们做出了非常艰难的决定,将员工人数减少约 10%,主要是在未来几周内进行。」 ,并指出「最初受到裁员影响」的工人将在他宣布裁员后一小时内收到一封电子邮件,通知他们裁员。

大规模裁员,连休产假员工都没放过

有员工在匿名论坛blind上发帖,称此次裁员只是第一轮,之后还会持续赶人。

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根据一亩三分地的报道,该轮裁员由高管(EVP及以上)根据公司业务优先级决定,与员工个人绩效表现无关;之后的第二轮,会根据员工绩效来裁。

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来源:一亩三分地

更有人一觉醒来,发觉整个团队除了自己全部解散。哪怕自己仍有公司权限,但还是担心「是不是系统出错了」。

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此次裁员范围之广,连正在休产假的母亲也未能幸免。

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市场的寒风吹过,没有企业能独善其身,无论大小。

寒冬尚在,但终会过去。希望Salesforce的新年第一枪,能成为2023年科技行业裁员的绝响。

参考资料:

https://techcrunch.com/2023/01/04/salesforce-to-cut-workforce-by-10-after-hiring-too-many-people-during-the-pandemic/

https://www.businessinsider.com/salesforce-managers-blindsided-by-companys-layoff-plans-2023-1

https://www.wsj.com/articles/amazon-to-lay-off-over-17-000-workers-more-than-first-planned-11672874304

https://mp.weixin.qq.com/s/DA50p2zInjIkxgnvX-Dm-Q

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