八小时工作制是谁提出来的-八小时工作制算不算午休

八小时工作制其实是很早以前国外流传出来的，在国外还是很严格按照该标准执行的，在国内这种八小时工作制其实很少，一般都会义务加班。那么，八小时工作制算不算午休？为您带来解答。

八小时工作制是谁提出来的 

八小时工作制是19世纪末期工人运动争取工作时间缩短的产物，其最早的提倡者可以追溯到英国的工人领袖罗伯特·欧文和美国的工会活动家阿尔伯特·帕森斯。1884年，美国工会联合会在芝加哥召开全国代表大会，会议上通过了将每天工作时间定为8小时的决议。从此，八小时工作制成为全世界劳工运动的一种象征和标志。

八小时工作制算不算午休

八小时工作制通常包括工作时间和休息时间。午休通常也被算在八小时工作制中。根据劳动法，工人每天工作8小时，应该享有每天1小时的休息时间，包括午休时间。因此，工人每天工作8小时，午休时间算在内，总工作时间不超过8小时。

一天8小时工作时间怎么算

一天8小时工作时间通常是指每天工作8小时，不包括午休时间。根据劳动法的规定，普通员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果需要加班，根据劳动法的规定，每天加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。加班工资应该按照国家规定的比例支付。